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Espace étudiants

Vous êtes étudiants et vous recherchez un stage pour valider votre cursus.

Nous souhaitons vous aider dans la construction de votre projet professionnel en vous accompagnant dans votre démarche.

Pour cela, nous nous engageons à vous proposer une mission de stage définie, adaptée à la durée du stage et respectant les contraintes liées à la rédaction de votre mémoire.

Tous nos stages longue durée (3, 6 mois ou plus) sont indemnisés et font l'objet d'une convention.

Si vous souhaitez effectuer un stage à l'international, vous pouvez adresser votre candidature directement à la maison mère ou aux filiales qui vous intéressent. Retrouvez les adresses de toutes nos filiales sur www.gsk.com.

• Pour postuler à un stage

Adressez-nous votre CV par mail en cliquant sur l'adresse e-mail indiquée sur la ou les offres de stages qui vous intéresse(nt) ou envoyez-nous un courrier.

• Astuces et Conseils

• Calendrier
  Inutile d'envoyer votre candidature 12 mois à l'avance ! Envoyez-la environ 3 mois avant le début du stage.

• Convention de stage
  Il s'agit d'une convention tripartite entre l'étudiant, l'organisme de formation et l'entreprise. Cette convention est indispensable pour tous les stages.

• La lettre de motivation
  Elle peut être dactylographiée ou manuscrite. Une page est suffisante. Précisez le type de stage que vous souhaitez effectuer, les dates et la durée.

• Le CV
  L'information doit être rapidement accessible pour le recruteur. Le CV ne doit pas excéder une page pour un débutant. L'ordre logique est de présenter votre formation puis l'expérience professionnelle (stages, jobs d'été, intérim).
  N'oubliez pas vos compétences linguistiques, informatiques. Mettez en avant vos points forts et n'hésitez pas à préparer plusieurs CV en fonction des stages auxquels vous postulez. N'oubliez pas de nous parler de vous.

• L'entretien
  En règle générale, vous pouvez avoir deux entretiens, un avec la Direction des Ressources Humaines, l'autre avec l'opérationnel responsable du stage.
  Préparez votre entretien : vous devez être capable de parler de votre parcours et de ce qui a motivé vos choix. Dressez un bilan de vos stages et jobs, de ce qu'ils ont pu vous apporter tant sur le plan personnel que technique. Soyez vous-même !

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